高校招聘

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江机电职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等职业院校。学校现有全日制在校生1万余人，包括杭州滨江校区和海宁校区，2019年被确定为中国特色高水平高职学校建设单位(A档)，近期成功纳入《浙江省“十四五”时期高等学校设置规划》。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本批次招聘需求为9个岗位10人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(详见附件)。

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》;

2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3、具备适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5、能在岗位用人时限内及时入职;

6、具备岗位所需要的其他条件。

普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(含境外学历学位认证书)的时限为2023年12月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定，以单位审核意见为准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。此外，凡有违反《新时代高校教师职业行为十项准则》者不予录用。

对身体条件的要求，主要根据我校采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。时间：2023年8月28日9：00-9月4日16：00。应聘人员登录浙江机电职业技术学院公开招聘系统(https://zime.zhipin8.com/)注册个人真实信息后，选择岗位，按提示在线填写报名表、上传佐证材料、提交审核后视为已报名。每位应聘人员限报一个岗位。后续有关事项均将在本公开招聘系统中进行公布和通知。

2.资格初审。报名结束后，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，将在学院公开招聘系统网站公布资格初审结果及考试有关安排。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，学院通过公开招聘系统公布考试有关安排，确认考生应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1、笔试。初定在浙江机电职业技术学院滨江校区举行，具体时间及安排以学院公开招聘系统网站通知为准。

笔试内容：依据岗位工作需要考察应聘者综合素质。笔试考试不指定具体参考书籍或资料。

笔试后，根据笔试总成绩从高到低，按招聘计划1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单(实际参加考试人数不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员)。缺考笔试考试科目者不得参加面试。

2.面试。

面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。

面试合格分数线为60分，面试成绩或者总成绩两项中任何一项低于60分者，均不得进入下一环节。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。