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　　报名入口>>>2023年潍坊工程职业学院公开招聘控制总量工作人员118人报名入口

　　招考公告>>>2023年潍坊工程职业学院公开招聘控制总量工作人员简章(118名)

　　(二)报名

　　1.个人网上报名

　　报名时间：2023年5月22日9:00—5月25日16:00

　　查询时间：2023年5月22日11:00—5月26日11:00

　　报名人员登录潍坊工程职业学院组织人事处网站(http://rsc.wfec.cn/，下同)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。信息填报不全导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与潍坊工程职业学院组织人事处联系。

　　2.资格初审

　　初审时间：2023年5月22日9:00—5月26日11:00

　　根据报名人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，报名人员可以根据公布的咨询电话(0536-3276332)进行咨询。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2023年5月22日11:00—5月26日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按规定比例相应核减聘用计划。核减和取消招聘计划的情况，在潍坊工程职业学院组织人事处网站(http://rsc.wfec.cn/)予以公布。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。

　　被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内由本人申请，改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(三)资格审查

　　潍坊工程职业学院公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料(附件2)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　本次招聘笔试只考一科，考试内容包括二部分，分别为公共基础知识和教育教学基础知识(两部分内容各占50%比例)，其中 公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识，教育教学理论知识包括教育学、心理学等教育专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间地点和要求具体见笔试准考证和学院组织人事处网站通知。

　　2.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。在规定时间内，面试人选不能按要求提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并通过潍坊工程职业学院组织人事处网站(http://rsc.wfec.cn/)面向社会公布。

　　面试体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试、试讲、专业技能(素质)测试、岗位素质能力测试等多种方式进行。

　　教师岗位面试采取试讲和专业技能(素质)测试的方式进行，试讲和专业技能(素质)测试均实行百分制，成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。按照试讲成绩和专业技能(素质)测试成绩各占50%的比例计算面试成绩。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

　　专职辅导员岗位和管理岗位面试采取结构化面试和岗位素质能力测试方式进行，结构化面试和岗位素质能力测试均实行百分制，成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。按照结构化面试成绩和岗位素质能力测试成绩各占50%的比例计算面试成绩。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

　　面试成绩在面试结束后向应聘人员当场公布。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的合格分数线，对面试成绩未达到合格分数线的考生，不能进入考察体检范围。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。

　　按照规定，面试考务费为70元。