高校招聘

招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为8个岗位共10人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求在2023年8月31日前取得。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。时间：自本公告发布之日起至2023年5月7日24:00。应聘人员登录浙江音乐学院招聘报名网站（http://zp.zjcm.edu.cn:71/home）注册个人真实信息后，选择相应岗位（非教学岗）进行报名，通过其他方式报名无效。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报岗位或不提交报名，视为无效报名。报名不收取任何费用。

2.资格初审。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。如有符合条件博士研究生报名，则该岗位不设最低开考比例。

4.应聘资格的取得。通过资格初审人员在2023年5月11日－5月13日从报名网站下载打印准考证，并取得应聘资格。

考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各按40%、60%计入总成绩。

符合报名条件的博士研究生免笔试，直接进入复试（面试），面试成绩即为总成绩。

1.笔试。

考试时间初定5月14日（周日）上午，在浙江音乐学院校内举行，具体安排以学校官网通知为准。笔试主要考查应聘人员的业务水平和综合工作能力（不指定具体参考书籍或资料）。

岗位要求为硕士研究生及以上的，如该岗位有符合条件的博士应聘，则硕士根据笔试成绩高低，按1:4进入复试（面试）；如无博士应聘，则硕士根据笔试成绩高低，按1:5的比例进入复试（面试）。

2.面试。

面试前安排资格复审，资格复审和面试初定5月下旬，具体安排另行在学校官网通知。

面试主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、相关业务知识水与拟聘岗位匹配度等综合能力和素质。

所有参加面试者均需参加心理健康测试，应聘人员未按照学校安排参加心理健康测试的，不进入下一环节。对于心理健康测试结果显示重性精神障碍倾向的，考生需配合学校到有关专业医疗机构做进一步认定；如结果为重性精神障碍倾向的，或不配合做认定的，不进入下一环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。