高校招聘

根据工作需要，经学校研究，我校决定面向社会招聘合同制工作人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘计划

本次面向社会招聘合同制工作人员14人(详见附件《交通大学2022年招聘合同制工作人员岗位一览表》以下简称《岗位一览表》)。

二、应聘基本条件

(一)具备良好的职业道德和思想品德，作风正派，遵纪守法;

(二)身心健康，具备岗位需要的身体条件;

(三)具备岗位所需的专业、职(执)业资格或技能等条件;

(四)年龄要求：应聘者年龄原则上在35周岁以下(即1987年1月1日及以后出生)，特殊优秀者可适当放宽;

(五)应聘者须是硕士研究生毕业，于2022年7月1日以前获得相应的学历学位;

(六)报考人员须符合《岗位一览表》中规定的相应岗位条件。

三、报名及资格审查

(一)应聘人员登陆学校在线招聘系统(详细请见报名信息)注册报名账号，应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格，无相关内容可填无。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，经历应完整。所有简历由用人单位遴选初审，经人事处复审同意后参加考核考察，考核考察合格后学校审批公示。

(二)根据不同应聘岗位，报名时须提供查验的电子扫描件有：身份证、本硕士学历学位证原件、学籍在线认证报告;在职人员所在单位同意报考的书面意见及《岗位一览表》中各岗位所需的证明材料。

四、考核方式

学校成立考察专家组，对拟聘人员进行考核考察。考察比例原则上不低于1：3，对个别有特殊要求的招聘岗位，学校可根据实际情况设置特殊的考核考察环节。

五、聘用方式及薪酬待遇

由学校按照劳动合同方式聘用，除职业年金外参照学校在编人员“同工同酬”标准核发工资，享有“五险一金”。

六、其他说明

(一)我校合同制聘用人员，除另有约定外，受聘期间均不得同时与其他用人单位存续劳动关系或人事关系。

(二)学校根据业务能力考核和政治思想审查结果，确定拟录用人员，统一组织心理测试和体检。心理测试、体检及政审合格方可录用。

联系部门：交通大学人事处

联系电话：详细请见报名信息

联系地址：详细请见报名信息

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交通大学人事处

2022年1月10日