高校招聘

专业要求：金融学

发布时间：2021-07-28

职位类型：教师/教学研究类

年龄要求：不超过35岁

性别要求：不限

职称要求：不限

学历要求：硕士及以上

用人部门：经济与管理系

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

不限

招聘程序

一、招聘岗位

岗位数100名，均为事业编制岗位（条件详见附件1）。

二、报名和资格初审

1.时间和地点。2021年8月6日—8日在东华理工大学行政楼二楼进行现场报名。凡符合报名条件者均可自愿报名，每个报名者只能选择一个岗位。

2.报名时须提供以下材料进行资格初审：

（1）考生本人亲笔签名的考试报名表（附件4）；

（2）身份证；

（3）本科和硕士毕业证、相应学位证(同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；国外学历须由教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》，专业由管委会认证。

（4）招聘公告中职位表注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

（5）考生本人亲笔签名的《考生承诺书》（附件5）；

（6）机关事业在编、国有企业单位在岗人员报名时须提供用人单位及主管部门同意报考证明；

（7）上述身份证、毕业证、学位证等证件提供原件时，还需提供复印件1份，复印件按照序号排好序。

3.年龄计算时间为2021年7月1日，30周岁及以下即1990年7月1日及以后出生，35周岁及以下即1985年7月1日及以后出生，40周岁及以下即1980年7月1日及以后出生，45周岁及以下即1975年7月1日及以后出生。工作经历时间计算截止2021年8月31日。

4.专业。（1）岗位条件中的学科专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》设置，专业名称前的数字为学科专业代码（附件3）；（2）报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格初审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

5.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生也可报考，即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2019年、2020年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

6.2021年应届生须在2021年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。

7.参加现场报名和资格初审人员需全过程需佩戴口罩，遵守疫情防控要求（详见附件6），打印并手写签名的《人员健康申报表》（附件7）当场交给工作人员。

三、面试

1.时间和地点。2021年8月14日，东华理工大学第二教学楼。具体事项另行公告。

2.面试。教师岗位采取试讲，辅导员岗位、管理岗位采取结构化面试的方式，以上两种测试方式时间均为15分钟。考官分别打分,计算分数时去掉一个最高分和一个最低分后，按其他考官评定分数的平均分确定面试对象的成绩，面试成绩保留小数点后两位数，小数点后第3位数按四舍五入的原则计算。

3.试题。试讲题目在公布的教材（详见附件2）中由评委临时出题抽取，考生备课时间20分钟。

4.面试不设定开考比例，确定合格线为 70分或所在考官小组实际面试人员平均分。对达到合格线及以上的考生，按照同一岗位计划数从高分到低分等额确定入闱体检人员。如出现同分，试讲以前五项测评要素、结构化以前四项测评要素的合计得分者入闱体检。

5.如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉1个最高分、1个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。

四、体检

体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

五、考核和资格复审

考察对象为体检合格者。考核工作由管委会具体实施，采取调取人事档案、座谈等方式，考核招聘对象的思想政治表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时复审其资格条件。

六、录用

体检、考察结束后，确定拟聘用人员，并通过赣东学院、市人社局、市教体局网站以及其他公共媒体向社会公示（公示时间为7天）。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员无正当理由逾期15天未报到的，视为自动放弃。

七、递补

对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经管委会和市人社局同意,可从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补。

应聘者需提供的资料

（1）考生本人亲笔签名的考试报名表（附件4）；

（2）身份证；

（3）本科和硕士毕业证、相应学位证(同时须提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（网址http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；国外学历须由教育部留学服务中心出具《国外学历学位认证书》，专业由管委会认证。

（4）招聘公告中职位表注明有特殊要求的相关证书和证明（请认真对照招聘公告中的职位要求提供材料原件）；

（5）考生本人亲笔签名的《考生承诺书》（附件5）；

（6）机关事业在编、国有企业单位在岗人员报名时须提供用人单位及主管部门同意报考证明；

（7）上述身份证、毕业证、学位证等证件提供原件时，还需提供复印件1份，复印件按照序号排好序。

招聘联系方式

联系人：人事处

电子邮箱： consultant@acabridge.edu.cn

电话：0794-8258005

地址：学府路56号