高校招聘

大学是教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校，也是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一。在长期办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色。

近年来，大学入选“双一流”建设高校名单，大力实施人才强校战略和国际化战略，全面实施“4211卓越行动计划”，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的特色人才体系。

大学环境科学与工程学院成立于1998年,其前身环境科学系（1983年建系）是我国综合性大学中最早成立的环境科学系。著名环境化学家戴树桂先生任首任系主任。学院2000年成为首批环境科学与工程一级学科博士/硕士学位授权点单位，并拥有环境科学与工程、生态学两个博士后流动站,在历次国家一级学科评估中名列前茅。2017年教育部公布的学科评估结果，大学环境科学与工程学科在全国排名中入选前5-10%。

学院设有环境科学系、环境工程系、资源循环科学与管理系，建有1个国家工程中心（生物质资源化利用国家地方联合工程研究中心）、9个省部级重点实验室及工程中心。学院十分重视科学研究和学术创新，承担了上百项国家自然科学基金项目、国家重点研发计划项目、国家科技重大专项、国家科技支撑项目、“863”计划项目、“973”计划项目、国家社科重大项目、有关部委公益性项目、省部级重大和重点项目、国际合作项目以及企业委托项目。近年来学院科研工作势如破竹，保持良好的发展势头，2018年及2019年连续两年学院到账科研经费突破1亿元。

学院现有教职工162人，专任教师116人，其中正高53人，副高51人，讲师12人。教师队伍中有国家高层次人才计划入选者4人，教育部领军项目特聘3人，国家杰出青年科学基金获得者6人，中组部领军人才6人，国家四青项目入选者15人次，农业农村部人才计划入选者1人，教育部新世纪人才8人，市杰出人才3人，市杰出青年科学基金获得者6人，已形成了老中青结合、专业知识结构合理、学科特色鲜明的学术梯队。

一、岗位及条件

（一）全职人才引进岗位

1.高端人才岗位（讲席岗位、杰出岗位、英才岗位）

应为海内外著名高校（或科研机构）的知名或副。

2.岗位

一般年龄为40周岁以下，达到大学任职条件的学术带头人。

（二）教学科研（副高）公开招聘岗位

1.岗位要求

博士学历及学位，且取得博士学位后、全职从事科研工作2年及以上，年龄一般在35周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），具有较大的学术潜力。

2.专业方向

环境科学与工程学院副岗位，0830环境科学与工程、0713生态学，2人。

（三）博士后招收岗位

1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。

2.获得国内外博士学历、学位，具有较高的学术水平，具备承担国家级科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。

3.35周岁（含）以下，博士毕业三年以内。

二、计划及待遇

大学人才引进、教学科研（副高）岗位公开招聘、博士后招收计划详见附件2至附件4。

大学人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学(市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。

学校支持战略科学家和特别优秀的青年人才建设世界前沿水平的交叉科研平台和研究团队，由人才根据需要自主设计建设方案，提交学校论证，通过后给予支持。

三、工作程序

（一）人才引进岗位（高端人才岗位、岗位）

申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，人才引进岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。

（二）教学科研（副高）公开招聘岗位

公开招聘岗位仅接受系统报名，请应聘者登录大学公开招聘系统在线提交报名信息（网址：详细请见报名信息）。公开招聘岗位报名截止时间为时间2023年11月15日12:00。

（三）博士后招收岗位

应聘者请先向专业学院递交申请材料，再登录博士后网上办公系统填报申请。详细流程参见rsc.nankai.edu.cn/2019/1119/c14459a249520/page.htm 。

（四）每人在所有岗位中限报1个岗位。

四、联系方式

联系人：胡老师；email：详细请见报名信息；电话：详细请见报名信息

附件1.大学人才引进岗位和申报基本条件.doc

附件2.大学人才引进计划.xlsx

附件3.大学教学科研（副高）岗位公开招聘计划.xlsx

附件4.大学博士后流动站介绍.docx

附件5.教学科研（副高）岗位公开招聘工作程序.doc

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