高校招聘

浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学“一带一路”国际医学院以及浙江大学国际健康医学研究院，由浙江大学与义乌市政府合作共建，围绕国家战略需求和“双一流”建设部署，厚积浙江大学百年办学特色，义乌政府全力护航，浙江大学全面管理，“三院一体”共建高水平、国际化、创新型的世界一流医学中心。

浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的、浙中西一家省级综合三甲医院，于2014年10月开业，规划床位4300张，在2021年全国1355家三级公立综合医院中排名升至第63名，居全国三级公立医院前5%，连续三年蝉联国考A+等级。

浙江大学“一带一路”国际医学院是2020年12月经过教育部批准，由浙江大学负责办学和管理的二级学院，坐落于浙江义乌，是一所服务国家“一带一路”倡议的高等医学教育机构，由中国科学院院士、著名生殖医学家黄荷凤担任院长，主要规划设置基础医学、临床医学等医学相关学科，并通过与人文、社科、理科、工科、信息等多学科交叉融合发展“新医科”体系。

浙江大学国际健康医学研究院是科研支撑和转化医学研究平台，占地面积2.3万方，已获批首批浙江省省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，拥有一支90余名专家组成的博士后导师团队，涵盖生殖、肿瘤、再生与衰老、RNA、代谢、脑健康、遗传学等多个学科方向。研究院拥有包含显微成像、基因测序分析、流式细胞仪、药物和纳米药物筛选、病理分析、动物实验、临床技能培训等功能的公共技术平台、PI实验室、动物实验中心及培训中心，为科研工作的开展提供有力的支撑和保障作为科研支撑。

一、招聘岗位

?

二、薪酬待遇

（一）临床人才待遇
1、为博士人才提供有竞争力的待遇，可享受安家费10万元，具体面议，优秀临床博士优先推荐入选临床博士后项目，享受专项津贴；
2、可享受政府购房补贴，博士80万元，硕士40万元，本科30万元，另可享受政府生活补贴、租赁补贴等；
3、具有良好科研基础的博士人才，享受人才奖励5万元。

（二）科研人才待遇

?

1、”BRJH”研究员
（1）进入浙江大学“预聘-长聘”体系
（2）提供有竞争力的薪酬，另享受安家费10万元
（3）提供良好的办公环境和实验空间，按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费，具有浙江大学博士研究生指导教师资格，支持招收博士与博士后
（4）符合政策条件者，可以优惠价格申购人才住房一套
（5）协助解决子女入学与配偶工作，协助办理落户、外国人居留证等

?

2、特聘（副）研究员
（1）年薪可达60万元
（2）按单位规定申请租住公寓，按政策享受政府购房补贴80万元，另享受安家费10万元
（3）按政策享受政府生活补贴2000元/月
（4）按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费，可申请浙江大学研究生指导教师资格
（5）提供良好的办公环境和实验空间
（6）协助解决子女入学入托和配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理

?

3、博士后研究人员
（1）年薪40万元
（2）按单位规定申请租住公寓，按政策享受政府购房补贴80万元
（3）按政策享受政府生活补贴2000元/月
（4）按政策可参与职称评审，期满考核优秀者，可优先推荐浙江大学专职研究员和****研究员岗位
（5）积极推荐、协助申报科研项目，单位根据项目经费给予配套支持
（6）协助解决子女入学入托和配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理

?

（注：以上待遇如有调整，按新文件执行。）

三、投递方式

?

（一）招聘系统投递：zhaopin.zju4h.com

（二）联系方式：

李老师（?0579-89935020?负责临床人才 ）
刘老师（?0579-89935998?负责“BRJH”研究员和特聘（副）研究员 ）
陈老师（?0579-89935500?负责博士后人才 ）