合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校，是省政府“861”计划重点支持发展的高校，列为安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。学院设置以现代信息技术应用为主要特征，以电子信息类专业为引领，智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼，学科专业协调发展，开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展，现面向社会招聘各类优秀人才。
一、基本条件
1、身体健康，具有良好的职业道德规范；
2、为人师表，学风端正，治学严谨，能够全面履行岗位职责；
3、具备扎实的专业知识和技能水平，具有企业或行业工作经验优先；
4、具备良好的沟通和语言表达能力；
5、具备团结协作、勇于奉献的精神，服从学院管理和工作要求。
二、招聘岗位
| 2024年人员需求计划表 |
| 类别 | 部门 | 招聘岗位 | 专业 | 学历要求 | 岗位工作要求 | 人数 | 备注 |
| 教师 | 机电工程系 | 机电教师 | 车辆工程、机械类、自动化类等相关专业 | 本科及以上 | 车辆工程、机电类、机械类、自动化类等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 4 |
| 基础教学部 | 思政教师 | 马克思主义、思想政治教育、党史、哲学、法律、社会学等 | 硕士研究生 | 中共党员（含预备党员），热爱教育事业，政治思想素质好，品行端正，治学严谨，具有扎实的理论基础。 | 2 |
| 数学教师 | 数学相关专业 | 硕士研究生 | 数学、经济学或统计学等相关专业，指导过建模比赛或有建模比赛获奖经历者优先。 | 1 | 储备 |
| 语文教师 | 汉语言文学 | 硕士研究生 | 汉语言文学相关专业，具备较强的语言文字功底，有教学工作经验者优先。 | 3 |
| 信息工程系 | it教师 | 数据科学与大数据技术 | 本科及以上 | 可以讲授数据挖掘技术、python语言、hadoop、网络数据库等课程，具备相关工作经验者优先。 | 1 |
| 软件工程 | 本科及以上 | 可以讲授c语言程序设计、操作系统、java语言程序设计、数据结构等课程，具备相关工作经验者优先。 | 1 |
| 健康护理系 | 基础医学教师 | 基础医学、临床医学、中医学、药学、动物医学等相关专业 | 本科及以上 | 基础医学、临床医学、中医学、检验专业（免疫学）、药学、生物学等相关专业，具备扎实的理论知识，热爱教育事业。 | 1 | 储备 |
| 护理学教师 | 护理学等相关专业 | 本科及以上 | 具备相关专业执业资格（职称）证书，有教学、护理相关工作经验的优先。 | 1 | 储备 |
| 经济管理系 | 旅游管理教师 | 旅游管理专业 | 硕士研究生 | 旅游管理类相关专业，胜任旅游经济学、旅游资源规划与开发等旅游管理专业课程的教学工作，有带团或教学相关工作经验者优先，热爱教育事业。 | 1 |
| 电子商务教师 | 电子商务 | 硕士研究生 | 具备网店运营、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识，能够胜任教学工作，有相关工作经验优先，条件优秀者可放宽到本科学历。 | 1 |
| 行政岗 | 总务资产处 | 行政专员 | 不限 | 本科及以上 | 熟悉和掌握资产管理制度，统筹做好资产采购、登记、验收、调拨等处置工作，建立固定资产使用档案，对全院各系部、处室资产使用过程进行检查、监督；定期对固定资产进行清查，确保账、卡、物相符；熟练公文写作，负责部门文员工作。 | 1 |
| 辅导员 | 思想政治、心理学、教育学等专业 | 本科及以上 | 中共党员（含预备党员），政治思想素质好，品行端正，有高校工作经验者优先。 | 4 |
| 合计 | 21人 |
三、相关待遇
人才待遇按学院薪酬政策执行（特殊人才待遇另议）。
四、招聘流程
（三）招聘考核：
1、中层管理类：采用面试综合考核，以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核；
2、教学类：分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间为10-153、行政教辅类：采用面试与实际操作等方式进行。
五、联系方式
1、联系电话：0551-627569762、乘80路公交车至"合肥科技学院"站下车，至人事处即可
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