高校招聘

为建设一支专兼结合、高水平双师教师队伍，吸收更多优秀行业企业专技人才和能工巧匠参与职业教育人才培养，实现校企协同育人，决定面向社会公开招聘校外兼职教师，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康,无违法违纪经历，无师德师风不良记录。

2.具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任教学工作。

3.一般应具有本专业5年以上生产实践经历、高级技师等级或相应级别职(执)业资格(职务)，或具有特殊技能，在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传承人。

4.兼职教授的聘请对象为各高校、科研机构、企事业单位中具有较高学术水平和相关实践经验的、具有副高以上职称的人员、与学校签订校企合作意向的企业方高管;客座教授的聘请对象为国内外高校、科研机构中具有较高声望和影响的教授、研究员及国内外知名人士。

5.退休人员初次聘用时其离开工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁。

二、招聘计划 见附件

三、聘任流程

1.招聘报名。符合聘任条件者填写《临沂职业学院兼职教师报名登记表》，并将有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书及企业工作证明等相关证明材料电子版发送至各二级学院联系人邮箱。学校根据岗位报名情况，不定期启动面试程序，岗位招满即止，本次招聘报名有效期至2023年12月31日。

2.组织面试。各二级学院自行组织面试，面试采用试讲和技能展示考核。对于长期在校兼课且考核优秀的人员所在学院研究提出意见，可予以免试。

3.确定人选。二级学院根据面试成绩，提出拟聘意见，办理校外兼职教师聘用审批表，教务处审核同意后报组织(人事处)备案。

4.岗前培训。兼职教师上岗任教前，各二级学院对其进行基本教学能力及相关法律法规培训。

5.签订协议。审核考核通过后，按照《临沂职业学院校外兼职教师管理办法》规定签订聘任协议。

四、课时费待遇

1.兼课教师薪酬按照《临沂职业学院校外兼职教师管理办法》执行。

2.兼职教授和客座教授薪酬根据聘用协议和相关规定执行。

3.每学期期末考试结束后，各二级学院核定兼职教师课时费，报教务处审核后，按财务程序发放。

五、其他

1.兼职教师由所在学院负责管理。兼职教师需服从学校教学管理，并及时做好课程考核、教学材料归档整理等工作。

2.兼职教师在受聘期内，正常教学期间原则上不能辞聘，确实由于不可抗拒的原因不能坚持教学的，提前1个月向教学院部提出书面申请，经同意后方可辞聘。

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