一、学校简介
浙江汽车职业技术学院坐落于国家历史文化名城—浙江省临海市，由临海市人民政府和浙江吉利控股集团联合办学，属于专科层次的全日制民办普通高等职业院校。学校秉承"走进校园是为了更好地走向社会"的办学宗旨，遵循"德技双馨、自强不息"的校训，立足汽车行业，服务于浙江及台州区域经济发展。
二、招聘计划
本次招聘重点是智能制造、交通运输、新闻传播、财经商贸相关专业和思想政治教育等方面的人才，拟招聘教职人员20名，高层次人才9名。具体计划详见《浙江汽车职业技术学院公开招聘人员计划表》（附件1、2、3）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
（二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2021年全日制普通高校应届毕业生（含同期归国留学生）的学历、学位证书须在2021年8月31日前取得（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）；社会（在职）人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
（三）具有良好的身体素质和心理素质。
（四）年龄要求：具有高级职称人才年龄需在60周岁及以下（即1961年1月1日以后出生，以下年龄计算以此类推）；博士研究生年龄需在50周岁及以下；辅导员岗位的年龄需在30周岁及以下；其他岗位的年龄需在40周岁及以下。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核（考试）、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：教职人员岗位报名自公告公布之日起至2021年8月31日；根据各岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，自2021年6月底起，对达到面试比例的岗位适时组织考核（考试），直至相应岗位落实聘用人员。
2、报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员可访问以下链接：https://www.wjx.top/vj/yiv1fiw.aspx，填写简历，并上传报名材料。
3、报名材料要求：在线填写个人信息，同时按类别上传下列内容的电子版，单个文件控制在4m，用"姓名+证书名+申报岗位"命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。
（1）学历和学位证书（2021年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的，可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件）；
（2）专业技术资格；
（3）本人身份证；
（4）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（5）个人专业能力和学术水平成果证明材料。
4、资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。
（二）考核（考试）
1、通过资格初审，符合条件的人员可以参加考核（考试），由浙江汽车职业技术学院组织实施。
2、高层次人才岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
3、教职人员岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试。
（1）笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍，必须参加笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍，则不需要进行笔试，直接进入说课或技能测试、面试环节。
（2）说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力；技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入面试对象。
（3）面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
（4）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%。
（三）体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间提交体检材料，视作放弃入选资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
（四）考察
由浙江汽车职业技术学院组成考察组，主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予发送录用通知书。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
（五）聘用
拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用人员与学校签订劳动聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、薪酬政策
（一）人才引进政策（政府）
参照高校毕业生来台就业政策
（二）薪酬待遇
学校秉承吉利控股集团"尊重人，成就人，幸福人"的用人理念，重视教师个人成长和发展，多方位搭建教师提升平台，为教师职业发展保驾护航！
| 薪酬福利 |
| 薪酬 | 学校根据吉利控股集团薪资体系，教职工实行岗级制，采用“3+n”模式定薪，即“学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素，综合定薪。 |
| 福利 | 1.周末双休，寒暑假带薪休假； 2.五险一金、住宿补贴、工作餐补； 3.硕士/博士学位津贴； 4.在职提升培训（含国培、省培、吉利集团内部培训，通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等）； 5.其他福利，如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。 |
六、其他事项
（一）应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。
（二）本次公开招聘工作由浙江汽车职业技术学院按有关规定组织实施，浙江汽车职业技术学院纪委全程监督。
（三）本公告未尽事宜，由浙江汽车职业技术学院按照有关规定执行。
联系方式：geelyedu2008@163.com、0576-85120922、13777823849（丁老师），来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
附件：
1、浙江汽车职业技术学院公开招聘教学人员计划表
| 序号 | 岗位名称 | 计划数 | 岗位要求 |
| 学历 学位 | 技能等级/职称 | 专业/学科要求 | 其他要求 |
| 1 | 新能源汽车专业教师 | 2 | 硕士研究生 | 不限 | 车辆工程、交通运输工程 | 专业不符合要求，但工科大类专业，熟悉新能源汽车专业技术，有相关企业经验或者相关研究成果 |
| 2 | 汽车检测与维修专业教师 | 2 | 硕士研究生 | 不限 | 车辆工程、汽车服务工程、交通运输工程等相关专业 | 专业不符合要求，但工科大类专业，熟悉汽车专业技术，有相关企业经验或者相关研究成果 |
| 3 | 汽车电子专业教师 | 2 | 硕士研究生 | 不限 | 智能产品开发、物联网应用技术、移动互联应用技术、应用电子技术、电子信息工程技术、嵌入式技术及应用等相关专业 | 专业不符合要求，但工科大类专业，熟悉智能网联汽车技术，有相关企业工作经验或者相关研究成果 |
| 4 | 汽车营销专业教师 | 1 | 硕士研究生 | 不限 | 汽车营销、保险、评估类专业或者其他营销类相关专业； | 专业不符合要求，但有相关企业工作经验 |
| 5 | 汽车类技能教师 | 1 | 本科 | 技师及以上 | 车辆工程、汽车服务工程、交通运输工程等相关专业 | 专业不符合要求，但工科大类专业，熟悉汽车专业技术，有相关企业经验或者相关研究成果优先 |
| 6 | 机器人专业教师 | 1 | 硕士研究生 | 不限 | 控制科学与工程、电气工程、机械工程 | 研究方向为工业机器人、智能控制、自动化控制技术 |
| 7 | 飞行器专业教师 | 1 | 硕士研究生 | 不限 | 飞行器设计与工程，飞行器制造工程、飞行器动力工程、探测制导与控制技术等相关专业 | 专业不符合要求，但工科大类专业，有相关企业工作经验或者相关研究成果 |
| 8 | 城市轨道交通专业教师 | 1 | 硕士研究生 | 不限 | 交通运输工程、交通设备与控制工程、控制科学与工程等相关专业 | 专业不符合要求，但具有工科大类专业，熟悉轨道交通机电技术，且有丰富相关经验 |
| 9 | 工商管理专业教师 | 1 | 硕士研究生 | 不限 | 工商管理、公共管理、经济学、管理学专业等相关专业 | 专业不符合要求，但熟悉企业管理运营，有相关企业工作经验 |
| 10 | 思政专业教师 | 2 | 硕士研究生 | 不限 | 哲学、政治学、法学等相关专业 | 研究方向：马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、红色文化研究 |
| 11 | 语文教师 | 1 | 硕士研究生 | 不限 | 中文、汉语言文学相关专业 | 有教师资格证或相关教学经验者优先； |
备注：在相关领域工作经历或研究成果突出者，可适当放宽学历、专业、年龄要求。
2、浙江汽车职业技术学院公开招聘行政人员计划表
| 序号 | 岗位名称 | 计划数 | 岗位要求 |
| 学历 学位 | 技能等级/职称 | 专业/学科要求 | 其他要求 |
| 1 | 科研督导主任 | 1 | 本科及以上 | 副高及以上 | 不限 | 具备多年的教学经验或从事教学督导工作经验； |
| 2 | 学生处处长 | 1 | 本科及以上 | 中级及以上 | 思想政治教育、管理学、心理学 | 1.男，中共党员； 2.3年以上技工院校或职业院校学生管理工作经历； 3.熟悉职业院校思政教育工作、校园安全稳定工作、班主任队伍建设工作； 4.具有较强的综合协调能力，执行能力、危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力。 |
| 3 | 政策研究岗 | 1 | 研究生及以上 | 不限 | 中文、新闻、哲学、法律、经济、管理等相关专业； | 具有两年以上媒体工作经验或社会研究、政策研究工作经验，具有良好的写作能力； |
| 4 | 辅导员 | 2 | 本科及以上 | 不限 | 思想政治教育、管理学、心理学 | 1.男，中共党员； 2.在校期间担任主要学生干部1年以上或有1年以上高校工作经历或有3年以上专职思想教育工作经历； |
备注：在相关领域工作经历或研究成果突出者，可适当放宽学历、专业、年龄要求。
3、浙江汽车职业技术学院公开招聘高层次人才引进计划表
| 岗位类型 | 专业类别 | 名额 | 学历、职称 | 其他要求 |
| 学科带头人 | 电子信息类 | 2 | 研究生及以上学历、高级职称 | 1.具有较强的专业知识和技能，熟悉专业建设、课程建设，对专业建设工作具有创新性构想和战略性思维，有较好的组织管理能力； 2.具有强烈的大局意识、创新意识、担当意识和奉献精神； 3.热爱教育事业，愿意在职业院校发展。 |
| 装备制造类 | 2 |
| 新闻传播类 | 1 |
| 交通运输类 | 2 |
| 财经商贸类 | 2 |
备注：在相关领域工作经历或研究成果突出者，可适当放宽学历、专业、年龄要求。
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