国企招聘

基本条件

(一)政治条件：具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，具有较高的思想政治素质与良好的品行。

(二)业务条件：具备岗位所需的专业、学历、学位、职称和技能条件。

(三)年龄条件：年龄不超过30周岁(1993年1月1日后出生)，具有两年以上相关行业、企业工作经验应聘专职教师岗位可放宽至35周岁(1988年1月1日后出生)。

(四)健康条件：具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作，符合体检标准(具体参照《公务员录用体检通用标准及操作手册(试行)》和规程等有关文件执行)。

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.与原单位劳动关系尚未终止、解除者;

2.受过警告及以上处分者;

3.被举报查实条件不合格或在应聘、面试、体检、测试过程中弄虚作假者;

4.有法律、法规、政策规定不得聘用的其它情形的人员;

5.未按学校要求及时报到签约者。

聘用方式及待遇

以编外用工一级岗方式签订聘用合同，人事档案由学校委托黄山市人才服务中心代管。首聘期限(服务期限)为三年。工资、福利待遇与在编在岗人员同工同酬。

招聘程序及时间安排

(一)应聘者登录黄山学院网上招聘系统(http://rszp.hsu.edu.cn/)报名。截止时间为2023年6月18日24：00。

(二)资格审查

招聘岗位所在学院、部门对照岗位招聘条件对应聘者进行资格初审;人事处复审。

(三)笔试、面试及成绩合成

1.笔试：主要考察应聘人员专业知识和分析、解决问题等能力。

2.综合面试：主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题等能力;教师岗位的试讲主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

3.成绩合成：笔试与面试成绩均以百分制分别计分，考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%(保留两位小数)。

(四)心理健康测试：面试结束后进行心理健康测试，作为入职的重要依据。

体检与考察

1.体检：学校根据考核总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检与考察名单。入选人员到学校指定医院体检。

2.考察：主要了解考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律，以及日常学习、工作、生活表现等方面的情况。

公示与签约

拟聘人员名单将人事处网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议者，学校与之签订事业单位聘用合同。

其他有关事宜

1.体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.拟聘用人员须在2023年8月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校将不予聘用。

4.招聘工作在校纪委监督下按有关规定组织实施，同时接受社会监督。黄山学院纪委电话0559-2546599。

招聘工作联系人：人事处白老师，联系电话：0559-2546556。