国企招聘

为适应医院发展需要，加强医院人才建设，改善人才队伍结构，提高人才队伍素质，进一步深化人事制度改革，根据事业单位公开招聘人员有关政策规定，医院决定面向社会公开招聘一批备案制工作人员，现已出为大家整理如下，希望考生仔细阅读：

一、面试

按照各岗位招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

面试采取结构化面试方式，面试采取结构化面试方式，卫生类主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素，综合类主要测试考生的综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等要素。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位总成绩同分者，按照执业证优先、笔试成绩高低、省级优秀毕业生、学历层次高低、毕业时间先后的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补时，仍按上述办法执行。应聘人员考试总成绩向社会公布。

面试时间、地点另行通知。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

二、高层次医疗人员

符合高层次应聘者网上报名成功后，医院招聘工作办公室在5个工作日内以电话或邮件方式联系应聘人员，约定来院面试时间。医院成立有关专家组成面试小组，面试以面试答辩及实际操作的形式进行。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

以上是整理2019山东济宁医学院附属医院梁山院区梁山县中医院招聘备案制人员74人公告的全部内容，中公教育祝您考试顺利，更多医疗招聘信息及备考资料请关注。