应聘条件
生物学相关专业（林学及相关专业优先）
引进待遇
| 人才类别 | 具体标准 | 引进待遇 | 备注 |
| 第一类 | 杰出人才 | 中国科学院院士、中国工程院院士、国家级人才称号获得者、国家级人才计划入选者、国家级奖项（包括但不限于国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家教学成果奖等）获得者或达到相应学术水平的杰出人才。 | 待遇面议、从优，采取“一人一策”“一人一议”原则。 | 引进方式及聘期可商议 |
| 第二类 | 拔尖人才 | 取得博士学历学位且具有省级人才称号或入选省部级人才项目的人才。 | 安家费70-80万元，其他引进待遇18-22万，科研启动费文科20-25万元、理科25-30万元 | 年龄原则上不超过50岁 |
| 第二类 | 拔尖人才 | 取得博士学历学位且具有正高职称，近五年有重要学术成果，在其研究领域有重要影响力的人才。 | 安家费60-70万元，其他引进待遇18-22万，科研启动费文科15-20万元、理科20-25万元 | 年龄原则上不超过50岁 |
| 第二类 | 拔尖人才 | 取得博士学历学位且具有副高职称，近五年有重要学术成果，在其研究领域有一定影响力的人才。 | 安家费55-65万元，其他引进待遇18-22万，科研启动费文科10-15万元、理科15-20万元 | 年龄原则上不超过45岁 |
| 第二类 | 拔尖人才 | 优秀的博士研究生，主持过国家级课题或发表过高级别学术论文；或具有申报国家级课题或发表高级别学术成果的潜力。 | 安家费50-60万元，其他引进待遇18-22万，科研启动费文科10万元、理科15万元；或安家费、科研启动费另议 | 年龄原则上男性不超过35岁、女性不超过40岁 |
| 第三类 | 青年人才 | 博士研究生 | 安家费45-55万元，其他引进待遇18-22万，科研启动费文科10万元、理科15万元 | 年龄原则上不超过35岁 |
| 第三类 | 青年人才 | 博士研究生 | 安家费35-45万元，其他引进待遇18-22万，科研启动费文科10万元、理科15万元 |
说明：其他引进待遇包括：
1.博士学历补贴：每月800元，全年9600元；
2.高层次人才团队贡献奖：按学校绩效分配文件执行（每年2-3万元）；
3.租房补贴：人才入职工作后，学校安排过渡周转房供其租住；如不能安排过渡周转房的，学校发给每月1000元的租房补贴，发放期限为3年。
服务期：第二、三类人才基本服务期8年。编制内引进
1.基本工资：按事业单位工作人员相应标准执行。
2.绩效工资：无副高级职称的博士来校工作，应聘在专业技术岗位的，享受七级“教学科研岗位”的基本岗位绩效工资。
3.引进人才的配偶具有本科及以上学历或学士及以上学位的，经学校面试考核通过，可协商解决工作，解决了配偶工作的，其服务期再延长5年。其中，第一类人才的配偶学历可不受限。
4.夫妻双方均为博士的且属于在编人员的，除分别计算引进待遇外，额外合计再增加10万元的安家费。
5.凡符合乐山市引进优秀人才认定标准的，学校将向乐山市申请享受相应待遇。
编制外全职引进
1.省级及以上各类专家、学者或其他特别优秀的人才，待遇面议、从优。
2.博士（原则上35岁以下）年薪6-25万。
3.住房补贴、交通补贴、生活补贴等每年1.2-3万元。
4.编制外聘用，全职工作，按项目或协议进行管理，基本服务期1-3年。
5.聘期内获得的以乐山师范学院为第一署名单位的科研成果，按学校科研管理的相关规定予以配套或奖励。
特别说明
1.招聘计划中所列专业优先，其他专业的博士可商议。
2.热忱欢迎海内外英才来电垂询和来校参加考核，学校提供交通费和住宿费。到校报到工作后，学校酌情补助差旅费和搬迁费。
联系方式
人事部：0833-2276306
联系人：聂老师13540560831
张老师 18882232319
e-mail：12345@lsnu.edu.cn
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