招聘岗位:高级主管(3人) 任职要求:2年以上团队管理经验、过往带过团队或有筹 备团队成功经验 岗位职责:团队筹备/新人辅导/续期客户服务/业务追踪/ 筹备期待遇:除基本福利待遇外，公司给予12个月累计24万高端聘才津贴，按2万/月发放，年薪30万起步。 泰康银行保险渠道续期部核心优势: 1、隶属干集团银行保险部管理，主要做公司银行保险老客户的售后服务，泰康银行渠道老客户资源，不需要员工资源。 2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发，不需要单独谈单。 3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益，而有银行资源，平台起点更高。 4、产品类型包含公司全渠道全线产品，比同行个险有优势。 5、银行保险定位中高端服务团队，人均收入和人均业务均高过行业平均水平。 6、公司崇尚“英雄绩优结果为导向文化”团队核心管理层均为本科及以上学历，多年行业经验。 7、渠道定位中高端顾问团队，目前以高学历、高颜值、高素质人员为主，招募标准按上述原则。