岗位职责：
1、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、人事档案管理；
3、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；
4、员工关系的维护管理；
5、了解公司各项规章制度，监督规章制度的实施；
6、完成安排的其他相关工作。
任职资格：
1、人力资源、心理学或管理类相关专业本科及以上学历；
2、1年以上人事相关工作经验，熟悉人事相关管理工作流程及国家相关劳动法律法规；
3、有较强的责任心，有敏锐的观察力，善于发现问题并独立解决和分析问题的能力；
4、熟练使用办公软件，精通excel等运用
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
工作时间：
08:30—17:30，周末双休，五险一金，法定节假日、带薪年假
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、全勤奖、交通补助、多次晋升机会
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