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1.定期拟订培训计划,安排人员、时间实施对公司有关部门品质系统及有关检测设施的使用的培训;
2.定期组织有关部门召开品质会议,总结工作中的问题并提出改进意见;
3.指导下属处理客户品质投诉,对重大投诉问题亲自督导解决;
4.协调本部门与其他协作部门的关系;
5.指导、监控、考核下属部门的工作并负有培训下属的责任;
职位福利:高温补贴、节日福利、包吃、五险一金、全勤奖
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