岗位职责：
1、协助人资总监进行子公司人力资源工作的规划和设计。
2、负责具体执行招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，确保各项工作的顺利进行。
3、跟踪和分析人力资源数据，为公司决策提供有力支持。
4、协助处理员工关系问题，维护良好的员工关系。
5、参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有快消品、白酒商贸行业经验优先考虑。
3、熟悉劳动法和相关国家政策法规，了解人力资源管理最新的理论和发展动态。
4、具备较强的沟通、组织、协调和决策能力，能够灵活应对复杂的人事管理问题。
5、具备良好的人际交往能力、解决问题的能力以及以数据为基础的分析能力。
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