公招公考

就业是最大的民生，解决好就业问题就成为头号民心工程。

今天的《我为群众办实事》栏目播出的是，市就业局领导以人事专员的身份，实地体验企业“招工难”。

近日

正值市人社局就业部门

举办定期现场招聘会

记者跟随市就业局局长

以万申制药机械公司人事专员的身份

实地体验企业招聘过程

上午九点

市人社局党组成员

市劳动就业管理局局长

易炳

与万申制药机械公司的人事专员

坐在企业招聘展位前

开始招聘

为了获得更多招聘信息

易炳与万申制药机械公司工作人员

一起来到自主查询区

在就业平台找寻求职资源

体验中

易炳发现

企业招聘方对市劳动就业管理局

设立的一些配套硬件

如操作区、洽谈区

不知道也不了解

于是易炳带她到相关区域

进行实地体验

在招聘现场

除了市劳动就业管理局

提供的公共服务外

人力资源市场还设有

职业中介以及劳务派遣等民营机构

企业是否知晓

也是此次体验的重点

在与服务外包公司的交谈中

易炳得知

该企业在招工过程中

并未与服务外包公司对接过

易炳对现场查找出的问题

立即跟相关负责人进行对接解决

市人社局党组成员、市劳动就业管理局局长 易炳：接下来，作为就业部门，首先从人性化服务方面着手，让招聘单位凸显人性化手段措施；同时，加大对市场化服务，如人力资源产业园的宣传力度。在招工引才方面，通过市、县、乡、村四级人社服务平台，尤其通过乡村基层平台，找到返乡人员，提供园区的就业机会。最后，把“两后”生、高校毕业生、技工院校毕业生动员起来。

就业是最大的民生，就业问题牵涉到千家万户。一方面是“就业难”，另一方面是“难就业”，如何解决好就业中出现的这一新难题，需要我们在畅通就业渠道、做好就业服务上动更多的脑筋，想更多的办法，实打实地实现更加充分和更高质量就业，在让群众实现安居乐业的同时，推动宜春经济高质量发展。