公招公考

原标题：化解招工难题 优化营商环境

近日，随着引擎声响起，三辆大巴车缓缓驶出厦龙山海经济协作区停车场，车上坐着新兴纺织公司在银雁新城招募入职的第一批员工，他们将前往该公司位于深圳的总部，接受为期3个月的专业技能培训，为该公司在龙岩的新厂5月建成投产做好人员充实准备。

去年底，厦龙山海经济协作区联合雁石镇成立银雁新城企业招工处，为辖区企业发布宣传招工信息，及时解答群众的岗位咨询，给辖区企业和群众牵线搭桥。“东方片的其他乡镇也在各自辖区分设招工处，扩大我们的招工覆盖面和影响力。”厦龙山海经济协作区管委会副主任廖志华告诉笔者，此次赴深培训共有110人，其中部分是外出务工返乡人员，为不少群众解决了就业难题。

目送着汽车的驶离，新兴纺织董事长助理张一龙紧握雁石镇党委书记林德文的双手，满怀感激地说：“感谢党委、政府的鼎力相助！”原来，春节假期未过，新兴纺织就已经紧锣密鼓地招工了。但是，由于新兴纺织是外来企业，镇里面的老百姓心存余虑大多持观望心态，前去咨询应聘的少，新兴纺织招工一时陷入困境。

“当我们了解到企业的难处后，马上动员镇村干部行动起来，‘金凤凰’招来了咱得留住它。”林德文说，营商环境是一个地区发展的重要“软实力”，也是吸引社会投资的核心竞争力。镇村干部积极入户走访，向辖区群众送上新年祝福，并主动推介辖区企业招聘信息，动员他们在家就业，助力家乡发展建设。

不仅如此，该镇还秉承“产业第一，企业为大”的理念，积极营造银雁新城安商、利商、暖商、亲商环境，全力为企业做好服务。为推动产业发展项目建设，雁石镇积极对接市、区两级全媒体平台，及时发布辖区企业招聘信息和动态，扩大招工覆盖面，还组建银雁新城企业政策服务微信群，及时为辖区企业答疑解惑，协助他们组织员工入职体检、培训等工作，以此助推银雁新城发展跑出“加速度”。

（文章来源：闽西日报）

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