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2024年贵州红星发展股份有限公司招聘简章(研发人员,电气设备技术员,工艺技术员,证券事务专员,人事专员)

人事招聘信息 人事 2024-05-10 00:22:02 人阅读
  一、公司简介

  贵州红星发展股份有限公司(上市国企)成立于1999年5月,2001年3月在上交所挂牌交易(公司股票简称为红星发展,股票代码600367),现拥有总股本29120万。是首家在西部地区上市的东西部结合的上市公司。

  公司主营无机化工产品、精细化工产品及新型环保建筑墙体材料的生产、销售。主要产品有各种专用型碳酸钡、多品种硫酸钡、高纯碳酸钡、高纯氯化钡、硫脲、硫磺、硫化钠,主要用于高档陶瓷、玻璃、水环境治理、电子、涂料和显示器件等领域。具备成熟先进的钡盐系列产品制造能力,产品碳酸钡经过长期积累,总体产能和产量位居全球同行业第一,特别是陆续开发的应用于电子元器件行业、硫酸钡行业、特殊玻璃行业、水环境治理等领域的专用品种凭借稳定的供货能力和品质保障能力实现了市场占有率、盈利能力和品牌影响力的提升。近几年围绕新型工业化,重点开展了高端钡盐产品研发扩建和自动化改造等工作,综合竞争力上了更大新台阶,成为众多合作伙伴的首选。

  公司现有职工1100余人,实行灵活的薪酬激励机制,晋升通道公平透明,全公司收入呈上涨之势。现面向社会招聘,真诚欢迎接纳公司文化、价值理念与发展规划的各类人才融入红星,共启公司华丽新篇章!

  二、招聘需求

岗位名称

招聘人数

学历

职位描述

任职资格

薪资待遇

研发人员

2

硕士

1、负责及时解决现场生产过程中的工艺问题;

2、提出工艺、质量、安全环保改进建议,组织一系列质量提升和技术公关试验;

3、具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发能力;

4、负责现有生产设施的技术改进和新技术引入;

5、负责产品生产过程的掌握,分析解决异常技术问题;

6、负责新产品、新项目实验的开展进行,进行实验方案的实施,对各种实验条件进行摸索模拟,进行试验样品的制备;

7、负责对车间生产及现场进行相关模拟实验;

8、负责新产品关键技术的攻关。

1、化学工程与工艺、高分子材料与工程等化工类专业;

2、具备较强的沟通能力与分析能力,有一定的创新能力和试验设计能力;

3、具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力;

4、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力;

5、有较强的责任心和事业心,能吃苦耐劳。

面议

电气设备技术员

3

本科

1、严格按照法律及公司制度对特种设备的使用、检验、维修、报废等实施过程管理;

2、提报特种设备的审验、检测、维修、报废计划,建立健全公司特种设备安全技术档案;

3、按规定完善特种设备安全技术操作规程,并监督执行;

4、负责上报公司特种设备作业人员培训计划和安全教育及特种作业证的年审工作。

1、电气工程及其自动化、过程装备及控制工程、仪器仪表等相关专业;

2、具备电气设备管理、设备管理控制 等相关专业知识;

3、具有对新工艺流程、新设备进行研究、使用的初步能力。

6-8k

工艺技术员

4

本科

1、严格执行工艺流程、工艺指标,工艺规范;

2、根据生产技术的改进,及时对工艺规程、工艺指标进行更新修改;

3、负责编制和完善工艺规程及作业指导书;

4、负责及时解决现场生产过程中的工艺问题;

5、提出工艺、质量、安全环保改进建议,组织一系列质量提升和技术公关试验。

1、化学工程与工艺及化工类相关专业;

2、具备扎实的专业基础知识;

2、具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力;

3、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

6-8k

证券事务专员

2

本科

1、配合董事会秘书、证券事务代表完成三会文件及部门其他文件的档案管理;

2、配合董事会秘书、证券事务代表完成公告的草拟与撰写;

3、协助董事会秘书、证券事务代表组织筹备三会会议,进行会务安排和会议支持;

4、协助董事会秘书、证券事务代表进行股东、董监高人员日常事项沟通;

5、协助董事会秘书、证券事务代表做好公司规范运作和子公司规范管理工作;

6、协助董事会秘书、证券事务代表处理部门日常事务,处理所辖部门的其他工作任务安排。

1、有金融、证券和法律工作背景;

2、熟悉三会流程;

3、工作积极主动、认真负责、细心严谨;

4、待人热心得体,亲和力强,有服务意识,具有良好的沟通技巧和表达能力;

5、具有团队合作精神及责任感;

6、因工作特殊性,能够适应高强度工作。

6-8K

人事专员

1

本科

1、负责公司招聘工作,包括招聘计划、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等;

2、负责员工入职、转正、调动、离职手续的办理工作;

3、负责组织制定公司培训计划,督促各车间部门培训计划的实施和效果评价等工作;

4、负责钉钉考勤日常管理及报表汇总工作;

5、协助完成公司定岗定员定编工作;

6、完成公司和部门领导安排的其他工作事项。

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;

2、熟悉招聘渠道和流程,能够独立完成招聘相关工作;

3、熟悉劳动合同法及人事工作流程;

4、熟悉培训体系建设及运作流程,能够独立完成培训相关工作;

5、能够熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,具备一定的公文写作能力;

6、2年以上招聘或中大型生产型企业人力资源相关工作经验经验者优先;

7、具有中级及以上人力资源管理师职称证书或二级以上企业人力资源管理师资格证书者优先;

8、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

6-8K

  三、福利待遇

  五险一金+免费食宿+高温福利+节假日福利+年终奖

  四、联系我们

  简历投递方式:

  邮 箱:584508516@qq.com

  联系人及电话:

  苏女士:0851-36780338 15185429573(微信同号)

  地 址:贵州省安顺市镇宁县丁旗街道

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