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岗位职责:推行公司各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;执行招聘和培训的工作任务,协助薪资,绩效工作的开展,劳动关系的处理等;协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续,日常员工请假、考勤维护;负责文档保管、会议服务和客户接待工作;熟练使用office办公软件及常用办公设备,具备基本的网络知识;负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格:人力资源或相关专业大专以上学历,有人力资源工作经验者优先; 工作时间:8小时单休
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